2月26日下午，开伦集团召开2025年党的建设工作会议暨党风廉政建设大会。集团党政领导班子成员、专职董事出席，集团中层干部、纪委班子成员、各基层党组织书记参加会议。区纪委监委第一派驻纪检监察组组长罗靓燕出席会议。

集团党委书记、董事长龚晓对2025年集团的发展和运营提出了要求。

他指出，要从四个方面深入推进新时代国有企业的党建工作，以高质量党建推动集团实现高质量发展。一是党建引领是国有企业的灵魂。要始终把党建工作置于公司发展的核心位置，将党建工作与公司日常运营紧密结合，为企业发展提供坚强的政治和组织保障。二是廉政建设是国有企业的生命线。要自觉将党风廉政建设责任扛在肩上，落实好工作各项举措；要始终绷紧纪律这根弦，为企业的健康发展提供坚实的纪律保障。三是基层党组织是国有企业的战斗堡垒。要大力加强基层党组织建设，通过加强党员教育培训、完善组织生活制度等措施，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。四是全体职工是国有企业的动力源泉。要积极引导和激励干部职工创先争优、攻坚克难的精神，不断提升职工的专业素养和综合能力，凝心聚力，为企业发展注入活力和动力。

他强调，全集团要贯彻落实区委、区政府各项决策部署，分析形势、凝聚共识、明确任务。一是要以“税金换租金”，把资源变税源。持续优化招商策略，以“租税联动”的新模式、新方法突破瓶颈，融合发展。二是要以“空间换时间”，把被动变主动。切实盘活空间资源，加强沟通协作和资源共享，主动出击、积极作为，发挥资产新优势。三是要以“股权换债权”，把资产变资金。抢抓机遇、创新模式，有效提升资本运作效率，加速优质企业在园区落地。

集团党委副书记、总经理张立主持会议并部署2025年重点工作。要围绕“真抓实干、有所作为”工作方针，积极进取、务实创新，努力在全年工作中抓出实效、干出实绩。一是对外要聚焦优质客户，稳定营收“压舱石”。打造专业化团队，探索轻资产运营模式，盘活存量资产，以较低的经营杠杆撬动更多发展潜能。要稳存量、拓增量，夯实主营业务发展，确保营收规模稳步提升。二是对内要聚焦合规管理，筑牢风控“安全阀”。要做好新修订制度的宣贯和执行监督工作，持续强化集团合规管理水平。要将国有资产监管要求嵌入企业经营管理全流程，固化长效管控机制，推动管理提档升级。三是对上要聚焦任务目标，锻造发展“强磁场”。要对标奋进，靶向攻坚强担当，围绕年度重点任务建立项目化清单，实施挂图作战、动态跟踪、精准督导，确保上级决策部署转化为具体行动，用实干实绩彰显国企担当。四是对下要聚焦员工关怀，激活人才“动力源”。要搭建员工关爱、服务保障、成长成才体系，着力解决职工群众急难愁盼实际问题，让每位员工成为企业改革发展的参与者、推动者、受益者，凝聚起推动集团发展的强大合力。

罗靓燕对开伦集团过去一年的党建、党风廉政建设工作表示肯定，并提出三点要求：一是要认清形势任务，提高政治站位，以“一步不停歇、半步不退让”的政治自觉推动全面从严治党向纵深发展；二是要坚持问题导向，精准发力破题，用改革精神和严的标准把管党治党一抓到底、落地见效；三是要聚焦重点工作，强化责任担当，以高标准全面从严治党新成效保障奉贤经济社会高质量发展。

随后对2024年度集团优秀党组织：本部党支部、保障中心党委；2024年度集团优秀部门：财务部、党群工作部；2024年度集团优秀下属子公司：置业公司、保障中心进行表彰。

集团党委副书记袁军辉部署2025年党建工作安排。集团党委将按照新时代党的建设总要求，着力加强思想政治建设、夯实基层组织建设、抓好人才队伍建设、加强党风廉政建设，不断将党的政治优势、组织优势转化为集团核心竞争优势和改革发展优势。

集团党委委员、纪委书记李莉部署2025年党风廉政建设工作安排。集团纪委将全力筑牢廉政建设“防火墙”、推动案件查办“闭环式”管理、夯实纪检工作“六边形”基石，以更加务实的作风和更加有力的措施，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。

集团领导班子成员分别部署2025年行政工作。

随后龚晓与鼎升公司党支部书记徐嘉颐签订《基层党建工作目标责任书》，与企服公司党支部书记谢一俊签订《意识形态工作责任书》，与集团总经济师、资产管理部经理张雯签订《党风廉政建设责任书》。张立与下属置业公司、企管公司签订《经济责任书》。高林与下属置业公司、金伦公司签订《安全责任书》。

2025年是决战决胜“十四五”、谋划“十五五”的承上启下的关键一年，更是充满挑战和机遇的一年。开伦集团将坚持真抓实干、有所作为的工作总基调，坚定信心、干字当头，牢牢把握新征程上推动集团高质量发展的新形势、新任务、新机遇，全力开创集团转型发展新局面，奋力走好“奉贤美、奉贤强”高质量发展新征程！