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这个夏天，开伦青年乘风破浪、C位出道！
2020-07-24 15:43:39
7月，来自集团下属15家企业的65位青年，围绕“我为开伦奉献什么”主题，分4批参加青年员工座谈会，与集团领导面对面，结合工作实际，谈思路，提想法，找问题，讲对策，充分展示开伦青年的责任与担当，凝聚企业发展希望与力量。
青年精彩发言
集团本部丁夷玮：我致力于做好集团风控工作，在研究学习的基础上，进一步提升自身专业水平。希望有机会接触更多一线业务，不断提高对自己的要求。
集团本部徐晴奕：我在做好本职工作的同时，会继续加强沟通，尽快熟悉集团内部运作，积极建言献策，为集团的发展贡献出自己的一份力量。
保障中心沈烨震：两年的军旅生涯令我收获颇丰，进入集团工作的两个月中，我不断加快熟悉企业和岗位要求，未来我将继续为集团宣传工作做出贡献。
开伦置业阚志明：我目前重点负责物业板块运营，将着力应对并解决历史遗留问题，加强招商工作，为集团寻找新的利润增长点。
道锦汽车高盛祥：作为安全管理行业的老兵，我建议集团进一步深入贯彻安全生产教育和培训，提高安全生产质量，制定系统的管理体系。
开伦投资董嘉杰：我在工作中体会到服务的重要性，当工商注册政策调整时，我会第一时间深入理解，并及时对外宣传，提高工作效率。
保油公司高镜涵：我承担公司的风控、财务工作，今后希望在把控风险的同时，用财务的方法科学地反映业务数据，为企业安全规范运行贡献力量。
集团财务中心乌纬珏：今年是我来到开伦的第七年，今后将继续提升专业素质，突出数据可视化的分析与呈现，学习精进金融投资知识。
久业公司徐佳嘉：我负责人事、出纳工作，感激企业多年的关心和培养。建议集团继续优化奖惩制度、做好员工激励、组织更多积极向上的文体活动。
大中华公司谭华：我已在大中华服务10年，将党务、工会与企业文化建设相结合，今后将多学习、多锻炼、多实践，不断创新党建工作内容和方式。
集团党委书记、董事长宋鲁军，党委副书记、总经理陈晓维高度重视青年员工成长与发展，每次座谈认真听取青年意见想法，不时插话询问、交流研讨，关心青年工作与生活。同时，从找准目标榜样、加强专业学习、勤于总结思考、提升工作状态、增强责任担当、勇于冲锋陷阵、常怀感恩之心等方面提出工作要求，表示企业将为青年成长提供更多机会，搭建各种展示平台，建立完善考核激励机制，鼓励青年立足本职岗位，为企业发展做出更多贡献。
集团领导袁军辉、袁晓华、田涌泉、唐广思、甘德富参加每场座谈会，为青年答疑解惑，与青年深入交流互动。
