【开伦头条】思辨交锋砺素养研讨碰撞育新锐——开伦集团举办“开伦菁英”青年人才无领导小组讨论活动

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2026-05-07 11:21:07

为深入贯彻人才强企战略，健全优秀青年人才培养选拔常态化机制，着力发掘、培育和储备一批政治立场坚定、忠诚干净担当、勇于锐意进取的青年骨干力量，8月29日下午，开伦集团举行“开伦菁英”青年人才储备库第2轮面试评估暨无领导小组讨论活动。集团党政领导班子成员、三总师出席活动。

本次活动采取抽签分组的形式进行，共有32名“开伦菁英”候选人参加。青年人才围绕“传承与创新：制定开伦老厂房产业园资产价值提升战略优先级”展开深度交锋，结合业务各抒己见，在规定时间内展开观点陈述、自由讨论和总结汇报。

活动现场思想激荡、智慧碰撞，从组员破冰到齐心合作，不仅充分彰显了“开伦菁英”候选人扎实的理论功底、良好的思辨表达与团队协作能力，更生动展现了开伦集团青年员工“多面手”的专业素养和昂扬向上的精神风貌。由集团党政领导班子成员、三总师组成的评委团，从沟通能力、团队合作意识、组织协调、判断力、形象气质等方面对每位选手进行了认真评判和现场打分，确保了面试选拔的公平公正。

本次“开伦菁英”青年人才储备库第2轮面试评估暨无领导小组讨论活动，通过搭建展示风采、淬炼能力的舞台，更全面直观地评估了候选人的综合素质，进一步激发青年人才善学善思、善作善为的内生动力，营造浓厚比学赶超氛围。

下一步，开伦集团党委将加强入库青年人才培养锻炼，提升干事创业能力，强化动态考核管理，为推动集团高质量发展形成良好的梯次配备格局、提供坚实的人才保障。

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