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建设人才高地 开伦集团“线上线下”“外引内培”齐发力
2021-06-02 10:51:41
5月21日，开伦集团召开2020年新进人才后评估座谈会，集团副总经理甘德富、党政办公室主任徐嘉颐出席，集团及下属企业14名员工代表和相关人员参加。
座谈会上，甘德富从开伦投资集团业务转型切入，向各岗位专业人才介绍企业当前发展情况，分析企业发展给人才带来的机遇及挑战，讲解集团薪酬、福利、晋升、发展等各类激励保障措施，鼓励大家抓住企业发展关键期，成为政治过硬、忠诚企业的人才，成为技能过硬、本领超群的人才，成为工作认真、敬职敬业的人才。员工代表们畅谈加入开伦的工作体会，以及对集团发展的建设性意见。
集团本部代表
党政办公室 徐晴奕
开伦像一个大家庭，给青年的成长和发展提供了很好的平台。我虽是一名初入社会的“萌新”，但在大家的帮助下，也能迅速成长。今后我将继续加强沟通学习，提升综合素质，为集团发展贡献力量。
内审风控部 高俪佳
经过加入开伦近一年时光的磨炼，现在的我在工作情境中，能更加全面地综合考量法、理、情的关系，更加深刻地感受到群策群力、协同作战的重要性。今后我将继续脚踏实地，补足短板，为集团发展提供更强有力的法律支持。
资产管理部 高镜涵
经过近一年来的边学习边实践，我从刚加入集团时迷茫的新手“小白”，成长为能独立承担部分部门工作的小“达人”。今后我也要多学多思多做，向优秀迈进！
下属企业代表
开伦置业 蒋鹏
入职一年以来，在公司领导和前辈的指导下，我完成了一些空置物业的招商工作，为集团吸纳了一批优质客户。我深刻认识到招商并不仅仅是简简单单找企业入驻，更多的是要用心服务好入驻企业。加油！我要努力成为一名优秀的招商人！
农艺公园 张媛媛
在开伦这一年，我收获了活力，收获了荣誉，收获了成长。集团完善的人才激励政策、全方位的福利保障让我勇往直前。我将努力学习“勇闯无人区”的精神，一如既往地在工作中磨砺，在奋斗中成长！
开伦企服 张嘉莹
入职开伦以来，让我感受最深的是集团对财务人员的全盘培养，既包含基础层面的实务操作教学，也包含管理层面的财务分析教学。今后我要主动向前辈们学习，及时了解财务政策变化，与时俱进！
集团高度重视人才引进与培养工作。据悉，集团今年通过线上视频面试、线下面试和高校校招齐发力的形式，累计完成面试近百人次，重点引进法务、财务、金融、策划等各类专业人才11人，其中毕业于“双一流”高校或具有硕士研究生学历8人，实习生4人。
线下招聘
集团正处于高速发展的重要阶段，各类人才缺口尤其是工程、开发、金融、投资等专业人才仍然紧缺。集团将进一步拓宽选人用人渠道，不断创新招聘方式方法，线上线下协同发力，同时，从激励保障、技能提升等方面加大人才培养及关心力度，为集团实现更好更快发展提供支撑。
